رؤية صحار ألمنيوم "معا نرتقي" تنسجم مع الذكرى الأربعين ليوم النهضة المجيد
من خلال برنامج "معا نرتقي" الذي تطبقه شركة صحار المنيوم في سلطنة عمان , تحاول الشركة التغلب على تداعيات الأزمة المالية العالمية من خلال عمل توازن بين العناصر الرئيسية الثلاثة في المسئولية الاجتماعية للشركة وهي " العنصر البشري" و " الأرض " و " الربح " . تقوم شركة صحار المنيوم بتحقيق هذا الهدف انطلاقاً من حقيقة واضحة مفادها أن كافة الأطراف المعنية يجب أن يكون لهم دور أكبر من مجرد مساهمين وأن يكون لهم أثر إيجابي على المحيطين بهم وبشكل خاص الموظفين والمقاولين والمجتمعات والعملاء .
استجابة للتوجيهات السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه الله ورعاه – تنفذ شركة صحار المنيوم برنامجا يعنى بالمسئولية الإجتماعية للشركة بقيمة 1 مليون دولار في سلطنة عمان وعلى وجه الخصوص في منطقة الباطنة حيث تتمركز الشركة وحيث يقطن العديد من موظفيها، ويتم التركيز بشكل خاص على تمكين المرأة العمانية من القيام بواجبها نحو المجتمع الأمر الذي يتطابق مع الرسالة السامية لجلالة السلطان لعام 2010. تقوم شركة صحار المنيوم بتنفيذ هذا البرنامج بالتزامن مع احتفال السلطنة بالذكرى الأربعين ليوم النهضة المجيد .
من الفكرة إلى الواقع الملموس
شركة صحار المنيوم هي مشروع استثماري ضخم بين شركة نفط عمان وهيئة
أبو ظبي للمياه والكهرباء وشركة ريوتنتوألكان . منذ تأسيسها في عام 2004 , نجحت شركة صحار المنيوم في تحقيق العديد من الإنجازات الملموسة التي تثير الإعجاب ولذلك لم يكن غريبا أن تحصل الشركة في هذه الفترة القصيرة على عدد من الجوائز المرموقة .
إلى جانب أنها أول مشروع مصهر ألمنيوم في سلطنة عمان فإن هذا المشروع يعد الأول من نوعه في الشرق الأوسط منذ 25 عاماً .
تم بناء هذا المشروع منذ البداية وفق أفضل المعايير العالمية المتعلقة بالكفاءة وحماية البيئة وسلامة العمال . نجح مشروع صحار المنيوم في تفادى التحديات والمقيدات التي واجهت المشاريع السابقة ويرجع الفضل في ذلك بشكل كبير إلى مرافق الشركة التي لها أكبر قدرة لصب القوالب وقامت بابتكار ممرات مشاة علوية صممت خصيصا لسلامة الموظفين عند تنقلهم إلى مواقع عملهم حيث لا يحتاج هؤلاء الموظفين إلى استخدام مسارات المركبات العاملة بالمصهر إلا عند الضرورة القصوى.
على الرغم من الوضع السائد في عام 2009 بسبب الأزمة المالية العالمية , قامت شركة صحار المنيوم بتحقيق إنجاز كبير عندما وصلت إلى الطاقة الإنتاجية القصوى قبل الموعد المعدل بستة أسابيع كاملة وتجاوزت الهدف المتفق عليه آنذاك وهو 335,000 طن متري بـ 15,397 طن خلال تسع شهور من بدء تشغيل المصهر بطاقته الإنتاجية القصوى. وبفضل هذا النجاح تم إدراج المصهر في بورصة لندن للمعادن وعلى الرغم من الأزمة المالية العالمية التي ألقت بظلال قاتمة على كافة القطاعات إلا أن شركة صحار المنيوم تمكنت من تحقيق أرباح بخلق العديد من فرص التوظيف وزيادة النمو الاجتماعي وإضافة 0.6% من إجمالي الناتج المحلي للسلطنة . في عام 2009م قامت شركة صحار المنيوم بشراء بضائع محلية وخدمات ومواد مستهلكة بقيمة 56 مليون دولار وهو ما يشكل حوالي 53% من إجمالي الإنفاق العام ( باستثناء المواد الخام والطاقة ) .
في العام الأول من بلوغ الطاقة الإنتاجية القصوى, حققت شركة صحار المنيوم نسبة تعمين وصلت إلى 70% في كافة المستويات الوظيفية بالشركة على الرغم من الصعوبات الكبيرة المتمثلة في عدم توفر الخبرات المطلوبة في مجال صهر الألمنيوم.
الحاضر
في الوقت الحاضر وبالنسبة لعام 2010 فإن برنامج المسئولية الاجتماعية لشركة صحار المنيوم يسعى إلى تحقيق نتائج اجتماعية إيجابية في سلطنة عمان من حيث توفير فرص عمل غير مباشرة ورفع المهارات وتحسين المستوى المعيشي للمجتمعات القريبة من المصر وتطوير القيادات .
في مارس من هذا العام , وقعت شركة صحار المنيوم مذكرة تفاهم مع جامعة صحار للمساعدة في توفير وتطوير المواهب الشابة عن طريق إكسابها المهارات التي تحتاج إليها في المستقبل وبموجب هذه المذكرة ستوفر الشركة 4 منح كل سنة للطلبة الدارسين في الكليات في تخصصات الهندسة والمحاسبة وتقنية المعلومات وفي نهاية العام الثالث سيقضي الطلبة عاما كاملا يعملون فيه في شركة صحار المنيوم قبل إكمال العام النهائي في جامعة صحار .
في 1 يوليو 2010 , تم تخريج أول أربعة طلبة حصلوا على المنح الدراسية الخاصة بهم من الشركة وهم الآن في فترة التدريب الصيفي في المصهر .
خلال عام 2010 , ستنفذ شركة صحار المنيوم أيضا برنامج تدريب معترف به دولياً بهدف تطوير المهارات والخبرات الفنية لفنيي الصيانة العمانيين ويأتي هذا البرنامج ضمن خطة التعمين الموضوعة من قبل الشركة ويؤدي إنجاز هذا البرنامج بنجاح إلى توفر عدد كبير من العمالة المحلية الماهرة في مجال الكهرباء والميكانيكا والأجهزة .
يجب الإشارة كذلك إلى أنه ليس هناك سقف محدد لطموحات برنامج المسئولية الاجتماعية لشركة صحار المنيوم فيما يتعلق بتطوير القيادة سواء داخل المصهر أو في المجتمعات المحلية في مختلف أنحاء السلطنة . وفي محاولة لتعزيز الإنجازات التي حققتها الشركة خلال الفترة الماضية وتحقيق المزيد منها , قامت شركة صحار المنيوم بإرسال أربعة من موظفيها إلى جبل كلمنجارو في افريقيا في 13 يوليو 2010 كجزء من سعى الشركة لتطوير القوى العاملة الوطنية وزيادة مهارات القيادة والعمل الجماعي . كذلك وبالتعاون مع شركة تحدي , شكلت شركة صحار المنيوم فريق يضم كلا من حمد الشيذاني وسعيد الفارسي وهلال الشبلي وسالم السديري ليكون جزءًا من الفريق الذي سيحاول الوصول إلى قمة جبل يعلو 19310 قدم عن مستوى سطح البحر والهدف من هذه المهمة المليئة بالتحدي هو أن تُظهر الشركة للعالم اهتمام المساهمين فيها بإبراز أحد المكونات الأساسية لنشاطاتها وهي تطوير مهارات القيادة .
كذلك فإن شركة صحار المنيوم تلعب دور العامل المحفز لخلق 1300 وظيفة غير مباشرة على مدى الخمس سنوات القادمة .
في صلة بالوظائف غير المباشرة , قامت شركة صحار المنيوم بتأسيس شبكة متنامية من شركات الشق السفلي التي تعمل في العمليات الإنتاجية المختلفة .
إلى جانب تنفيذ مبادرات التعمين فإن شركة صحار المنيوم تشجع تطوير الأعمال الصغيرة ومشاريع العمل الحر بين المواطنين .
كما تسعى شركة صحار المنيوم إلى دعم مشاريع موارد الرزق وليس أدل على ذلك من توقعيها اتفاقية مع شركة مغسلة مزون القابضة في 14 مارس 2010 بحيث تقوم شركة صحار المنيوم بتأجير جزء من موقع المغسلة الحالية لفترة ست سنوات لغرض تشغيل المغسلة لأغراض صناعية . يجب أن نذكر هنا بأن شركة مغسلة مزون القابضة شركة مملوكة كليا للنساء وقد جاءت هذه الخطوة استجابة من الشركة للدعوة التي وجهها جلالة السلطان المعظم للشركات في عام 2010 وكجزء من الإطار العام للمسئولية الاجتماعية للشركة وسوف تؤدي هذه الاتفاقية إلى خلق ما لا يقل عن 22 وظيفة , 70% منها للعمانيين .
كذلك فإن شركة صحار المنيوم تقوم بدعم النشاطات المجتمعية مثل مشاريع الخياطة للنساء ومشاريع محو الأمية والعروض المسرحية . علاوة على ذلك فقد قدمت شركة صحار المنيوم أكثر من 15 ألف ريال لجمعية المرأة العمانية في صحار وبركاء ولوى لدعم مشاريع الخياطة النسوية كما تبرعت الشركة بمبلغ 8700 ريال لمدرسة في لوى كجزء من مساهمتها في مشاريع محو الأمية .
بالنسبة لتطوير المهارات فقد قدمت الشركة شيكاً بمبلغ 5 آلاف ريال عماني إلى مركز جمعية الوفاء الاجتماعي التطوعي لرعاية أحد الندوات التي تم عقدها في مارس 2010 وهي الندوة التي هدفت إلى تشجيع العمل التطوعي وكذلك تدريب المعوقين .
في 13 يناير من هذا العام , نظمت شركة صحار المنيوم حملة لتنظيف شاطئ حرمول بالتعاون مع مكتب والي لوى وعدد من مدارس المنطقة وكان الهدف من هذه المبادرةالمساهمة في الحفاظ على نظافة البيئة والقيمة الجمالية في المجتمع المحلي وكذلك حماية البيئة البحرية وقد تم تنفيذ حملة تنظيف الشاطئ بالتزامن مع احتفالات السلطنة بيوم البيئة العالمي وقد كان اشتراك طلبة المدارس في هذه الحملة فرصة كبيرة لتوعية الطلبة بأهمية الحفاظ على البيئة الفريدة في السلطنة كما كانت الحملة مثالا جيدا على التعاون بين شركة صحار المنيوم وبين المواطنين في المنطقة . خلال الحملة تم جمع أكثر من 1000 كيس من القمامة أي أكثر من 12 طن من القمامة .
وبفضل هذه الإنجازات الرائدة التي تحققت في مجال رفع المستوى المعيشي للمجتمعات العمانية , لم يكن غريبا أن تفوز الشركة بجائزة من وزارة التنمية الاجتماعية في 23 مايو 2010 لمساهمة الشركة الفاعلة في خدمة المجتمع .
مع برنامج " معا نرتقي" والبرامج الأخرى , تؤمن شركة صحار المنيوم بأنه بالإمكان حشد الجهود والتضافر معاً من أجل رفع مستوى معيشة الأفراد والمجتمعات وقيام الشركة بدورها الاجتماعي كما ينبغي لتساهم في تحقيق الأهداف التي سعى ويسعى جلالته لتحقيقها على أرض السلطنة منذ 40 عاماً ألا وهي الرخاء والرفاهية لكافة أفراد الشعب العماني .
التعليق على الصور