في إضافة جديدة إلى سجل الإنجازات والجوائز المتميزة التي حققتها سابقًا، حصلت شركة صحار ألمنيوم على "جائزة التميز في مجال الموارد البشرية لعام 2020"، والتي تمنحها مجلة عمان الاقتصادية (OER)، وذلك خلال ندوة الأعمال التي أقيمت اليوم في فندق شيراتون عمان. وقام بتسليم الجائزة سعادة طلال بن سليمان الرحبي، نائب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية عمان ٢٠٤٠، ضيف شرف الندوة. وقد حصلت الشركة على هذه الجائزة تقديرًا لبرنامجها المتميز "ضمان الكفاءات" والذي يركز على إيجاد خطط التطوير الفردية لكافة الموظفين.
وتعليقًا على فوز الشركة بهذه الجائزة، قال الفاضل أحمد بن محمد الخروصي، مدير عام الموارد البشرية وشؤون الشركة بصحار ألمنيوم: "نحن سعداء بالفوز بهذه الجائزة المتميزة، والتي تأتي لتتوج جهود الشركة الحثيثة لتطوير موظفيها، وتأكيدًا على اهتمامها بتأهيلهم، وتعزيز مهاراتهم ومعارفهم المهنية والقيادية من خلال برامج التدريب والتطوير المختلفة."
وينقسم برنامج "ضمان الكفاءات" في صحار ألمنيوم إلى مراحل يتم من خلالها تقييم الموظفين في كافة المستويات من خلال أربع كفاءات فنية وسلوكية وقيادية وعامة. حيث يتم أولًا من خلال البرامج تحديد الفكاءات المطلوبة لكل وظيفة وفقًا للقيم والنتائج المتوقعة إضافة إلى أفضل الممارسات العالمية للوظائف المشابهة، ثم يتم تقييم الموظفين في كافة المستويات بناءً على هذه الكفاءات، ثم يتم تحديد الجوانب التطويرية، ثم يتم بعد ذلك وضع خطط التطوير الفردية. كل ذلك يساعد في تصميم وإيجاد ملف لتعريف الكفاءة الوظيفية. ويكون هذا الملف بمثابة حجر
الزاوية لإدارة المواهب والمهارات والكفاءات المرتبط بالوظيفة، وذلك بداية من مرحلة التوظيف، مرورًا بالتطوير، ثم تخطيط التعاقب الوظيفي.
وإلى جانب العديد من الجوائز المحلية والإقليمية والعالمية التي فازت بها الشركة في مجالات التميز في الأداء التشغيلي، والجودة، والبيئة والصحة والسلامة، وخدمة المجتمع، فقد حصلت الشركة سابقًا على جوائز عديدة في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية، في التعمين، ومبادرات علاقات الموظفين. وتمتلك الشركة كذلك معهد تدريب فني متخصص يضم مرافق تدريب ذات كفاءة عالية يقدم برامج تدريبية في المجالات الصناعية والفنية، والإدارية.